edhouse-CookieGdpr-Policy-s
3203043
0
/cz/gdpr/
320650B6B

Technický leader C# nebo C++

Popis pozice _

Hledáme neobvyklého C# nebo C++ vývojáře, který se nebojí výzvy. Potřebujeme po něm totiž víc, než „jen“ programování. Hledáme někoho, kdo se stane součástí existujícího týmu vývojářů pracujících na projektu pro našeho zákazníka Thermo Fisher Scientific (vývoj sw pro elektronovou mikroskopii), a po čase převezme zodpovědnost za technické vedení týmu a konkrétního projektu. Tím ale nekončíme.

Úkolem nového kolegy bude dále rozvíjet již dobře fungující vztahy s naším zákazníkem, se kterým bude v úzkém kontaktu. Také bude získávat a spravovat uživatelské požadavky, navrhovat jejich řešení a implementovat je dle priorit. Od nového kolegy si slibujeme, že nebude vždy čekat na zadání, ale sám přinese nápady na nejlepší řešení zákazníkových potřeb. Očekáváme od něj, že se nebude bát říct odlišný názor, a to jasně, stručně, věcně a s respektem. Hledáme člověka se schopností komplexního pohledu na věc, který však nezanedbává detaily. Člověka, který je schopný motivovat tým lidí, vysvětlovat mu zadání, delegovat úkoly a přebrat plnou váhu odpovědnosti za jejich zdárné dokončení. Hledáme neobvyklého vývojáře, který vše výše popsané zvládne v angličtině, protože ta je každodenní součástí naší práce.

 

Co přesně u nás budeš dělat?

Po prvních měsících programování v C# nebo C++ a seznámení se s projektem tě čeká:

  • Tech leading projektu/produktu.
  • Návrh a udržování technické roadmapy produktu.
  • Získávaní a správa uživatelských požadavků, návrh řešení, prioritizace a implementace požadavků dle priorit a přínosu.
  • Zodpovědnost za architekturu a design produktu:
  1. ease of use,
  2. robustnost,
  3. efektivita, jednoduchost,
  4. použití správných technologií a komponent.
  • Definice zodpovědnosti jednotlivých členů týmu.
  • Příprava projektové a uživatelské dokumentace.
  • Issue management.
  • Příprava a exekuce projektového plánu a řízení nákladů/termínů/kvality, spolupráce s projektovým manažerem.
  • Organizace a moderovaní technických schůzek uvnitř týmu i externích se zákazníkem a uživateli.

Co po Tobě potřebujeme, co musíš umět a mít?

  • Vysokou školu technického směru
  • Programování v C# nebo C++(>5 let komerční praxe)
  • Výbornou zkušenost s ekosystémem Microsoftu (.NET, C#, Windows, COM, C++, MSI, MSBuild…)
  • Zkušenosti s celým životním cyklem SW produktu
  • Praktickou zkušenost s Agilním vývojem
  • Zkušenosti s mezinárodní spoluprací
  • Komunikativnost, jasné a věcné vyjadřování, výborné vyjednávací schopnosti
  • Respekt vůči zákazníkovi i vůči svému týmu, schopnost vést a motivovat lidi ve svém týmu
  • Angličtina na velmi dobré úrovni (veškerá komunikace se zákazníkem a technická dokumentace je v angličtině)
  • Řidičský průkaz skupiny B – aktivní řidič (čas od času za zákazníky v rámci ČR dojíždíme, cca 1x týdně)

Tohle by se hodilo, ale podmínkou není.

  • Zkušenosti s komplexnějšími projekty.
  • Zkušenosti s deploymentem.
  • Zkušenosti s vývojem desktopových aplikací.
  • Znalost Unittesting, automatizované testovaní.
  • Zkušenosti s C#, C++, Python, HTML, Javascript...
  • Zkušenosti s project managementem.
  • Sledování Best practice a trendů, aktivní nabývání znalostí o nových produktech a postupech.

Máš zájem o tuto pozici?

Zavolej, anebo napiš Pavlovi z HR. Pošleš-li zrovna i své CV urychlíš proces.

Pavel Vanča

Pavel VančaHR specialista+420 730 539 649kariera@edhouse.cz

Tvé CV posoudí nejdříve naše HR a některý z kolegů, team leaderů. Pokud nás tvůj profil zaujme, budeme tě kontaktovat s pozváním k osobnímu setkání. Zpětnou vazbu ti dáme vždy i v případě, že tvůj profil nebude odpovídat aktuálně nabízeným pracovním pozicím.

Mám zájem o pozici

Benefity

Volný čas/wellbeing

  • 25 dní dovolené
  • 2 sickdays
  • Pluxee

Chceme být spolu

  • pravidelný teambuilding
  • florbal
  • firemní akce

Finance

  • nadstandardní platy
  • profitshare
  • roční bonusy

Vzdělávání

  • cechy
  • Ed Connect
  • jazykové kurzy

Jak to u nás probíhá _

Výběrové řízení

  1. Před pohovorem

    Tvé CV posoudí nejdříve naše HR a některý z kolegů team leaderů. Pokud nás tvůj profil zaujme, budeme tě kontaktovat s pozváním k osobnímu setkání. 

    Zpětnou vazbu ti dáme vždy i v případě, že tvůj profil nebude odpovídat aktuálně nabízeným pracovním pozicím.

  2. Na pohovoru

    Pohovor je u nás komplexnější, abychom dokázali definovat podrobnosti a možnosti naší spolupráce. Také tě provedeme po prostorách firmy, abys měl/a představu, jak to u nás vypadá

    Na pohovoru tě čeká praktický úkol, který nám pomáhá najít již zmíněné možnosti a rozproudit diskuzi.

  3. Při nástupu

    Pakliže jsme si plácli, budeme s tebou v kontaktu. O všem podstatném, včetně návrhu smlouvy tě informujeme ještě před nástupem. 

    Při nástupu tě čeká řada školení o chodu firmy, abys netápal/a a také třeba oběd s týmem. Pro nováčky máme vždy připravený plán, který pomáhá usnadnit adaptaci na nové prostředí.

Volné pozice

Název poziceMísto výkonuPopis

Edhouse newsletter

Získejte aktuální info ze světa Edhouse - novinky, setkávání, aktuální trendy softwarové i hardwarové.

Registrací vyjadřujete souhlas se zpracováním osobních údajů.

Děkujeme! Odebírání newsletteru bylo úspěšně přihlášeno.