Přejít na obsah|Přejít k hlavnímu menu|Přejít k vyhledávání
Máte pocit, že váš projekt funguje jako skvěle namazaný stroj, ale přitom ztrácíte elán? Možná jste dosáhli vrcholu, který může ve skutečnosti být začátkem profesní pasti. Proč se i z vysněné práce stává nebezpečná rutina a jak poznat moment, kdy vás stabilita začíná brzdit?
Na svém předchozím projektu jsem strávil téměř šest let. Každý den mi přinášel něco nového – od ladění SQA procesů po prohlubování doménových znalostí. Dalo by se říct, že to byl projekt ušitý pro mě na míru. Postupně jsme projekt budovali do bodu, kdy už (z našeho pohledu) nebylo co zlepšovat. Procesy šlapaly bezchybně, ale právě tehdy nastoupila „nuda“ a s kolegy jsme pocítili první příznaky vyhoření.
Dnes už vím, že jsme měli projekt opustit dříve – v době, kdy byl na pomyslném vrcholu.
Práce mě musí bavit a dávat prostor ke zlepšování. Jakmile ztratíme možnost objevovat nové cesty, klesá efektivita a hrozí vyhoření. Nejlepší je odejít ve chvíli, kdy dosáhnete stability. V ten moment se totiž z vizionářů stávají pouzí uživatelé procesů, což nevyhnutelně vede ke stagnaci.
Na projektu bylo nutné osvojit si obrovské množství doménových znalostí. Naučit se pracovat s elektronovým mikroskopem je něco, s čím se běžně nesetkáte. Tato specializace mi ale postupně ubírala prostor pro rozvoj mé profesní kariéry v oblasti software quality engineeringu. Navíc jsem se uzavřel do „sociální bubliny“ a přestal vnímat, co se děje v mém okolí na ostatních projektech.
Změna projektu prospívá oběma stranám. Noví lidé přinesou „čerstvé myšlenky“ a začnou se ptát, proč věci děláme právě takto. Tento nový pohled posouvá hranice tam, kam my už kvůli stereotypům nedohlédneme. Pro vývojáře je to zase ideální příležitost vyzkoušet nové nástroje a postupy. Je proto rozumné být agilní i v obsazení týmů, po čase projekt přetransformovat a posunout se dál.
Za poslední měsíc na novém projektu spolupracuji s novými lidmi a objevuji témata, která mě skutečně zajímají. V dnešní době je neustálý posun nutností. Pokud zamrznete na jednom místě, ztratíte přehled i šanci na kariérní skok. Jděte do toho a věřte si – změna pro mě vždy znamenala obrovský krok kupředu.
Jaké máte vy zkušenosti s odchodem z projektu a nastartováním nového? Podařilo se vám odejít na vrcholu, nebo jste čekali až na první známky vyhoření?
Děkujeme za váš zájem o odběr našeho newsletteru! Pro dokončení registrace je potřeba potvrdit vaše přihlášení. Na zadaný e-mail jsme vám právě zaslali potvrzovací odkaz. Klikněte prosím na tento odkaz, aby bylo vaše přihlášení dokončeno. Pokud e-mail nenajdete, zkontrolujte prosím složku nevyžádané pošty (spam) nebo složku hromadné pošty.
