Go to content | Go to the main menu | Go to search

edhouse-CookieGdpr-Policy-s
6533657
2
/en/gdpr/
753650B6A

Backend Engineer

Place of work

Olomouc / Uherské Hradiště / Vsetín / Zlín

Share position

Základní informace o pozici

  • Lokalita: Olomouc / Uherské Hradiště / Vsetín / Zlín       
  • Typ spolupráce: celý nebo částečný úvazek
  • Pracovní režim: Onsite, hybridní 
  • Název pozice: Backend Engineer

Co můžeš očekávat od práce v Edhouse? 

Staneš se součástí interního týmu a budeš vyvíjet backendové služby v rámci zákaznických, nebo interních projektů. Pracovat budeš například na systémech, které řídí vědecké přístroje, výrobu, nebo prodej.
Staň se součástí našeho týmu, který poskytuje špičkové služby nejen v oblasti softwarového vývoje tuzemským i zahraničním zákazníkům. Mezi naše klienty patří Thermo Fisher Scientific, Schneider Electric, onsemi, NCR Voyix, Glass Service, Tajmac-ZPS a další. Vzdělávání je pro nás prioritou, a proto podpoříme tvůj technický i osobní rozvoj. Jelikož mobilita mezi projekty je u nás široce podporovaná, můžeš získat rozmanité zkušenosti, a poznat řadu inspirativních lidí.

Čemu se u nás hlavně věnujeme? 

Věnujeme se primárně vývoji software, což zahrnuje vše od analýzy požadavků až po finální implementaci. Zabýváme se vývojem systémového software, dále vývojem desktopových, webových i mobilních aplikací. Jsme specialisté na frontend, backend, UI/UX i cloud včetně DevOps. 

Co pro tuto práci potřebuješ mít?  

  • Přehled o běžných API technologiích a principech: HTTP, REST, gRPC. Zkušenost s některou z těchto technologií.
  • Zkušenosti s alespoň jedním backendovým stackem: ASP.NET (Core) - C#, axum, actix, tungstenite... - Rust, Spring – Java, a další 
  • Zkušenosti s alespoň jednou relační databází (PostgreSQL, MSSQL, ...)
  • Přehled o DevOps, CI/CD a metodách testovaní
  • Přehled o nástrojích pro kontejnerizaci a orchestraci - Docker, Kubernetes, Podman
     

Co se ti bude hodit, ale není to podmínkou

  • Přehled o technologiích pro stavbu event-driven architektur. WebSockets, SSE, Kafka, Messaging (RabbitMQ, MQTT, ...)
  • Povědomí o NoSQL databázích (key-value - Redis,  Cassandra, grafové, atd. )

Co ti můžeme v Edhouse nabídnout?

  • Práci na dlouhodobých a inovativních projektech z oblasti vědy a techniky.
  • Neformální pracovní prostředí, kde klademe důraz na work-life balance.
  • Přátelský kolektiv v dynamicky se rozvíjejícím software house.
  • Možnost profesního růstu a odborného vzdělávání.
  • Flexibilní pracovní dobu a občasnou možnost práce na dálku.
  • Finanční, vzdělávací a volnočasové benefity.

Are you interested in this position?

Call or write to Pavel from HR. If you also send your CV you will speed up the process.

Pavel Vanča

Pavel Vanča HR specialist +420 730 539 649 kariera@edhouse.cz

Your CV will be assessed first by our HR and one of our colleagues, team leaders. If your profile interests us, we will contact you with an invitation to a personal meeting. We will always give you feedback even if your profile does not match the currently offered job positions.

I am interested in the position

Benefits

Free time/well-being

  • 25 days of vacantion
  • 2 sick days
  • Pluxee

We like being together

  • teambuildings
  • sports activities
  • company events

Finance

  • above-standard salaries
  • profit share
  • annual bonuses

Education

  • guilds
  • Ed Connect
  • language courses

How does it work here _

Selection process

  1. Before the interview

    Your CV will first be reviewed by our HR and one of our team leaders. If your profile interests us, we will contact you to invite you for a personal meeting.

    We always give you feedback, even if your profile doesn't match the current offered positions.

  2. At the interview

    The interview is more comprehensive to ensure we correctly define the details and possibilities of our collaboration. You will also get a tour of the company to give you a sense of the work environment.

    During the interview, you’ll be given a practical task that helps us identify suitable opportunities for the role and spark discussions.

  3. On boarding

    Then if we’ve agreed, we'll be in touch with you. We'll inform you about everything important, including the draft contract, before you start.

    During the onboarding process, you will receive training on the company's operations as well as lunch with the team. For newcomers, we have a plan to help you adapt to your new working environment.

Open positions

Position name Place of work Description

Edhouse newsletter

Get the latest updates from the world of Edhouse – news, events, and current software and hardware trends.

By signing up, you agree to our Privacy Policy.

Thank you for your interest in subscribing to our newsletter! To complete your registration you need to confirm your subscription. We have just sent you a confirmation link to the email address you provided. Please click on this link to complete your registration. If you do not find the email, please check your spam or "Promotions" folder.