Go to content|Go to the main menu|Go to search

edhouse-CookieGdpr-Policy-s
6533657
2
/en/gdpr/
753650B6A

Business Development Specialist - akvizice nových zákazníků

Základní informace o pozici

  • Lokalita: Zlín / Olomouc
  • Typ spolupráce: Hlavní pracovní poměr 
  • Pracovní režim: Hybridní 
  • Název pozice: Business Development Specialist - akvizice nových zákazníků

Čemu se v Edhouse věnujeme?

Baví nás dělat software a tvoříme jej už od roku 2006. Působíme ve Zlíně, Olomouci, Vsetíně a Uherském Hradišti. Pomáháme zákazníkům s vývojem software na míru – od webových a cloudových aplikací až po software propojený s hardwarem, embedded systémy a komplexní digitální produkty.

Do našeho obchodního týmu hledáme Business Development Specialistu, který nám pomůže otevírat dveře k novým zákazníkům a vytvářet nové obchodní příležitosti.

Předmětem prodeje jsou služby vývoje software pro B2B zákazníky. Jaké projekty realizujeme si můžeš prohlédnout v našich referencích.

Jaká bude tvoje role?

Budeš první kontaktní osobou pro potenciální zákazníky. Tvým cílem bude identifikovat zajímavé firmy, navázat s nimi kontakt, vzbudit zájem o naše služby a domluvit první obchodní schůzky.

Nebudeš na to sám. K dispozici budeš mít podporu obchodního týmu, Business Development Analytika i technických specialistů, kteří ti pomohou s technickou stránkou projektů.

Co tě u nás čeká?

  • Aktivní vyhledávání nových zákazníků v ČR i zahraničí.
  • Práce s LinkedIn, e-mailem, telefonem a dalšími online kanály.
  • Oslovování firem a budování nových obchodních kontaktů.
  • Domlouvání obchodních schůzek pro obchodní tým.
  • Follow-up komunikace s potenciálními zákazníky.
  • Spolupráce na outbound kampaních a akvizičních aktivitách.
  • Aktivní účast na odborných akcích, konferencích a networkingu.
  • Oslovování a následné vytěžování účastníků našich webinářů a odborných akcí.
  • Práce s CRM systémem HubSpot.
  • Spolupráce s obchodním týmem, analytiky a technickými manažery při kvalifikaci obchodních příležitostí.
     

Koho hledáme?

  • Máš zkušenosti s B2B obchodem, lead generation nebo business developmentem.
  • Nebojíš se oslovovat nové firmy a navazovat kontakty.
  • Umíš komunikovat po telefonu, e-mailem i online.
  • Máš zájem o technologie a IT prostředí.
  • Dokážeš si dobře organizovat práci a dotahovat věci do konce.
  • Jsi aktivní, komunikativní a orientovaný na výsledky.
  • Máš profesionální vystupování.
     

Co bys měl umět?

  • Praxe v B2B obchodě, akvizici nebo business developmentu.
  • Zkušenost s online komunikací a navazováním obchodních vztahů.
  • Angličtina na komunikativní úrovni (B2+).
  • Dobrá práce s kancelářskými nástroji a CRM systémem.
  • Řidičský průkaz skupiny B.
  • Ochota cestovat za zákazníky a na odborné akce.

Co bude tvou výhodou?

  • Zkušenost s prodejem IT služeb nebo vývoje software.
  • Znalost prostředí průmyslových, technologických nebo výrobních firem.
  • Zkušenost s LinkedIn Sales Navigator, HubSpotem nebo podobnými nástroji.
  • Přehled v oblasti moderních technologií a software developmentu.
  • Němčina nebo další evropský jazyk.
     

Co nabízíme?

  • Smysluplnou práci v rostoucí české technologické společnosti.
  • Možnost podílet se na získávání zajímavých projektů pro významné zákazníky.
  • Spolupráci se zkušeným obchodním a technickým týmem.
  • Prostor pro profesní růst v oblasti business developmentu a IT.
  • Notebook, mobilní telefon a automobil i k soukromým účelům.
  • A samozřejmě všechny benefity, které v Edhouse standardně nabízíme.
     

Are you interested in this position?

Call or write to Pavel from HR. If you also send your CV you will speed up the process.

Pavel Vanča

Pavel VančaHR specialist+420 730 539 649kariera@edhouse.cz

Your CV will be assessed first by our HR and one of our colleagues, team leaders. If your profile interests us, we will contact you with an invitation to a personal meeting. We will always give you feedback even if your profile does not match the currently offered job positions.

I am interested in the position

Benefits

Free time/well-being

  • 25 days of vacantion
  • 2 sick days
  • Pluxee

We like being together

  • teambuildings
  • sports activities
  • company events

Finance

  • above-standard salaries
  • profit share
  • annual bonuses

Education

  • guilds
  • Ed Connect
  • language courses

How does it work here _

Selection process

  1. Before the interview

    Your CV will first be reviewed by our HR and one of our team leaders. If your profile interests us, we will contact you to invite you for a personal meeting.

    We always give you feedback, even if your profile doesn't match the current offered positions.

  2. At the interview

    The interview is more comprehensive to ensure we correctly define the details and possibilities of our collaboration. You will also get a tour of the company to give you a sense of the work environment.

    During the interview, you’ll be given a practical task that helps us identify suitable opportunities for the role and spark discussions.

  3. On boarding

    Then if we’ve agreed, we'll be in touch with you. We'll inform you about everything important, including the draft contract, before you start.

    During the onboarding process, you will receive training on the company's operations as well as lunch with the team. For newcomers, we have a plan to help you adapt to your new working environment.

Open positions

Position namePlace of workDescription

Edhouse newsletter

Get the latest updates from the world of Edhouse – news, events, and current software and hardware trends.

By signing up, you agree to our Privacy Policy.

Thank you for your interest in subscribing to our newsletter! To complete your registration you need to confirm your subscription. We have just sent you a confirmation link to the email address you provided. Please click on this link to complete your registration. If you do not find the email, please check your spam or "Promotions" folder.